职位：:办公室主任

1、根据公司战略目标和经营计划，拟定苏州区域人资行政各阶段工作计划;

2、督促和激励员工认真完成各自计划任务，共同完成部门任务;

3、负责公司规章制度、业务规范和流程等的修订和完善;

4、公司招聘、培训、薪酬、考核及员工关系管理;

5、行政相关事务，如行政费用管控、业务对接等;

6、团队管理、外部协调及其他事项;

7、完成领导交办的其他临时性工作;